اجتماع جميع الموظفين

لتعزيز أجواء إيجابية في مكان العمل ومواءمة جميع أعضاء الفريق حول أهداف الشركة، انطلق الاجتماع العام السنوي للشركة بجلسة جماعية نشطة - طُلب من جميع الحاضرين الوقوف ورفع أصواتهم وترديد شعار العلامة التجارية في انسجام تام: دي دي اتشالزهرة، لقد ولدنا للتخميد!لم يرفع الهتاف الرنان الروح المعنوية فحسب، بل عزز أيضًا هوية الفريق المشتركة كمساهمين في مجال أجهزة التخميد، مما أشعل حماسًا كبيرًا لبقية الاجتماع. بعد جلسة الشعارات، صعد الرئيس التنفيذي إلى المنصة لشرح الركائز الأساسية للشركة، بدءًا من المهمة: دي دي اتشتمكين المزيد من الأشخاص من استخدام أجهزة التخميد عالية الجودة.دي دي اتش سلط الضوء على التقدم الأخير، مثل إطلاق خط إنتاج مفصلات ناعمة الإغلاق بتكلفة معقولة، مُصمم خصيصًا لعلامات الأثاث الصغيرة، مما ساعد على توسيع نطاق الوصول إلى حلول تخميد موثوقة تتجاوز الأسواق الفاخرة. وأكد: "في كل مرة تتجنب فيها عائلة صوت إغلاق باب خزانة بقوة، أو يُقلل فيها مصنع من ضوضاء اهتزاز المعدات، نكون قد حققنا هذه المهمة". ثم، الرؤية...دي دي اتشكن هواوي في صناعة أجهزة التخميددي دي اتش - وُضعت معايير واضحة: فكما تُعدّ هواوي رائدة في الابتكار التكنولوجي والثقة العالمية، تهدف الشركة إلى تحقيق حصة سوقية من بين أكبر ثلاث شركات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ بحلول عام 2026، وتطوير خمس تقنيات رائدة حاصلة على براءات اختراع في مجال مواد التخميد. وأضاف الرئيس التنفيذي: "إن تركيز هواوي على البحث والتطوير والتركيز على العملاء هو أساس نجاحنا". وأخيرًا، القيم -الإيثار، الابتكار، التركيز—تم ربطها بأمثلة واقعية لفرق العمل: القرار "الإيثاريّ" لفريق البحث والتطوير بمشاركة بيانات اختبار التخميد مع شريك لحل مشكلة اهتزاز على مستوى الصناعة؛ والتحديث "المبتكر" لفريق الإنتاج لخطوط التجميع الذي قلّل الهدر بنسبة 15%؛ وتركيز فريق المبيعات على أجهزة التخميد فقط، مما سمح لهم بتقديم دعم متخصص للغاية للعملاء. اختتمت الجلسة بدعوة الجميع لدمج هذه الركائز في العمل اليومي، لضمان ثبات الشركة على هدفها مع سعيها لتحقيق أهداف طموحة.